办理专题
建筑职称与人员配置专题
资质申报的准备功夫，七成花在「人」上：注册建造师、技术负责人、职称人员、技术工人四类人员，标准里既有数量要求，也有专业/工种要求，还有社保、年龄、重复申报等一票否决项。
这个专题把「人员口径」和「职称评审」两条线合并在一起：一边讲企业申报资质时人员怎么配、怎么核，一边讲工程技术人员自己怎么申报职称（企业持证人员越多，配人成本越低）。
专题核心内容（12 篇）
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常见问题：直接回答（5 条）
常见问题
职称证书能直接用于企业资质申报吗？
可以，但有口径：必须是工程系列中级及以上职称，专业按职称证书岗位专业或大专及以上毕业证专业认定；经济类、教学或研究系列职称不予认可；企业自主评审的职称，评审单位须在人社部门备案且在有效期内。
企业没有自有职称人员，怎么解决？
两条路：一是招聘/培养（时间长但成本可控，工程技术人员可按广东省职称评审申报，逐年积累）；二是短期配置（需注意社保由申报企业缴纳、不得补缴、不得挂分公司，且广州要求技术负责人、职称人员、技术工人一年内不得参与 2 家及以上单位申报）。
人员社保要缴多久才算数？
广州口径：首次申请核查 1 个月社保，增项、升级核查连续 3 个月社保，且从申报前起算到核查期间都要持续在申报企业缴纳；其他单位缴纳、个人缴纳、补缴、省外分公司及子公司缴纳均不予认定。
直申二级时人员按什么标准考核？
按建办市函〔2022〕361 号：企业资产与技术负责人按二级标准，注册建造师、职称人员、技术工人、个人业绩等其他指标按三级标准考核（延续时总承包二级、专业承包二级按三级标准考核注册人员，且不考核业绩）。
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